Tag Archives: pracownicy

Szkolenia, Fundusze Unijne. Płatny staż 1440 zł

                                  Coaching Balance realizuje na zlecenie projekt aktywizacji zawodowej na terenie łódzkim. Projekt jest realizowany w ramach osi priorytetowej VIII. Zatrudnienie, Działania VIII.2 Wsparcie aktywności zawodowej osób po 29. roku życia, Poddziałania VIII.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób po 29 […]

Continue reading →

Balansując…

Telefon, zmęczenie, choroba….każdy pretekst jest dobry by uniknąć zmierzenia się z samym sobą.. Czas na wyprawę do źródeł …znajdźmy motywacje , otwórzmy umysł i zmierzmy się z naszymi lękami…Zapraszam na Coaching Managerski w plenerze.       Park linowy film Skok z 14 metrowej wiezy….

Continue reading →

Czy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o preace bez wypowiedzenia bez winy pracownika?

Czy można zwolnić pracownika po 182 dniach zwolnienia lekarskiego i 3 miesiącach przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym, jeżeli świadczenie zostało mu przyznane na okres 5 miesięcy? Niestety tak. Pracodawca może rozwiać bez wypowiedzenia z pracownikiem umowę o pracę, jeżeli upłynie już łącznie okres zasiłkowy i trzy miesięczny okres świadczenia rehabilitacyjnego. Rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia […]

Continue reading →

Employer Branding- ABC

EMPLOYER BRANDING Atrakcyjna dla potencjalnych pracowników marka, to ważny element rozwoju każdej firmy. Warto pamiętać o korzyściach dla przyszłych i obecnych pracowników, jak i dla samej organizacji. Podejmowane w tym aspekcie działania muszą być dostosowane do oczekiwań i sposobu działania zarówno firmy, jak i jej odbiorców. Korzyści: Zwiększenie grona osób zainteresowanych pracą w firmie. Podniesienie […]

Continue reading →

Employer Branding . Step by step!!

Budowanie wizerunku pracodawcy. Wciąż nasłuchujemy o motywacji pracowników, talentach, ukierunkowaniu na właściwy tor. Ale czy zdajemy sobie sprawę że nasze wysiłki niezależnie od nakładu finansowego mogą być mizerne. Czy można wykształtować lubienie pracodawcy, który płaci minimalną, a w wolnym czasie wysyła na przymusowe szkolenia motywacyjne? Polskie firmy długo przekonywały się do inwestycji w pracowników, niektóre […]

Continue reading →