Coaching Biznesowy

„Sama wiedza ma niewielkie znaczenie dopóki się czegoś nie doświadczy.” 

Executive coaching

Kierowany jest do najwyższej kadry kierowniczej. Służy rozwijaniu umiejętności często zdobywanych przez ludzi biznesu na treningach grupowych – komunikacji, negocjacji, zarządzania zmianami w przedsiębiorstwie, zarządzania osobistym potencjałem, pracy ze stresem. Executive coaching zapewnia poufną, ukierunkowaną na klienta formę współpracy, tak by mógł osiągać najwyższy stopień swoich umiejętności i kompetencji w drodze do wytyczonych celów

Leadership coaching

Rozwój umiejętności przywódczych – wzmacnianie umiejętności nawiązywania i podtrzymywania relacji, budowania autorytetu przy zachowaniu relacji współpracy, rozwijanie umiejętności motywowania

On-Job-Coaching

Rozwój kompetencji podczas wykonywania pracy. Coach uczestniczy w wydarzeniach codziennej pracy klienta( np. spotkaniach z zespołem, prezentacjach) i dając informacje zwrotne wspiera klienta w podnoszeniu poziomu kompetencji zawodowych.

Coaching Biznesowy

Kształtowanie postawy pro aktywnej i kreatywnej wśród małych i średnich przedsiębiorców oraz wspieranie rozwoju ich biznesów.

Jakie korzyści daje Ci coaching biznesowy?

  • większą determinację do realizacji postawionych celów
  • bardziej świadome kształtowanie postawy lidera i budowanie pewności siebie
  • zyskanie większej przestrzeni do życia i zadowolenia z niego
  • skuteczne wywieranie wpływu na zespoły w których żyjemy i pracujemy
  • rozwijanie komunikacji w zespołach i firmach
  • spokojniej przyjmujemy to z czym musimy nauczyć się żyć, uczymy sie akceptacji

Cele:

  • wprowadzanie marki na rynek
  • realizacja wysoko postawionych celów
  • przeprowadzanie firmy przez duże zmiany
  • zwalnianie dużych grup pracowników
  • podejmowanie rudnych decyzji
  • Doskonalenie pracy zespołowej
  • Komunikacja interpersonalna
  • Wyznaczanie i osiąganie celów
  • Tworzenie relacji interpersonalnych
  • Zarządzanie sobą w czasie
  • Wzmacnianie pewności siebie i wiary w swoje umiejętności
  • Określanie wartości i misji w życiu
  • Rozpoznawanie i kontrolowanie emocji
  • Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym
  • Przywrócenie równowagi między życiem zawodowym a osobistym
  • Rozwiązywanie sytuacji problemowych
  • Rozwiązywanie konfliktów

 

REFERENCJE

Sceptycyzm do niezrozumiałych narządzi to domena ludzi. My sprzedawcy myślimy ze o sprzedaży wiemy wszystko, i pewnie wielu ma racje. Ale ile wiemy o nas samych. Joanna zaprasza w w drogę, podróż , krainę sprzedaży samego siebie dla samego siebie. Ścieżka nie wcale łatwa, czasem pod górkę prowadzi do wyjątkowego miejsca w krainie samego siebie. Nie boisz się ryzyka odkrycia więcej? Masz odwagę by zmierzyć się ze swoimi lękami…..przekonaniami. Joanna to najlepszy przewodnik drogi do własnego wnętrza…

8 stycznia 2013 Robert – Sales Manager

Spotkania z Asią uświadomiły mi, że ciężką pracą i wytrwałością mogę osiągnąć wszystko. Zdecydowanie polecam wszystkim którzy potrzebują wsparcia w poszukiwaniu siebie. Ten Coach na pewno nie spocznie póki razem z Tobą nie odnajdzie twojej drogi.

26 luty 2013 Anna CEO – dyrektor finansowy CEO

Profesjonalna i rzeczowa ale nie sztampowa. Ma indywidualne podejście do najdrobniejszego problemu. Pomysłowa i kreatywna, odważna w swoich opiniach. Szkolenia na wysokim poziomie. Polecam z czystym sumieniem:-)

11 luty 2013 Magda – REP

ZASADY PROCESU COACHINGOWEGO

  • Spotkania coachingowe odbywają się co 2 – 4 tygodnie
  • Czas potrzebny na jedno spotkanie to  90 minut
  • Podczas pierwszego spotkania coach ustala z menedżerem cel coachingu oraz ilość spotkań
  • Aby wprowadzić trwałą zmianę w zachowaniu potrzeba około 6-10 spotkań w czasie 6 miesięcy

KOSZT COACHINGU

Szczegóły dostępne po wcześniejszej konsultacji.

 

KONTAKT

501 205 005

biuro@coachingbalance.pl

Chcesz dowiedzieć się więcej skontaktuj się z nami. Zapytaj o ofertę.

Coaching Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań i wiele innych miast Polski